Les clients qui nous ont
fait confiance dans la formation management, la formation commerciale,
la formation des vendeurs et de leurs managers.
Toshiba France, HP France, EMC˛, Réseau de distribution
HP, Bouygues Telecom, Kiabi, Amec Spie,Air Liquide Welding,le CETE, Setma Europe, ASF, CEA,Colas Méditerranée,
SCC, MGE UPS SYTEMS, Ambassade Package, TWC Distribution, Quadria, MIBS groupe IB, Piscines Waterair,
Ikon France, Infodys, Anixter France, Sup de Co Montpellier, Apx /Synstar,Télévitale;
Computacenter, groupe Activ, CA 2I, Service Maintenance, NC2 Lyon, Ollivier
SA,Infolution,CFI, Gymnova Marseille, Noeva Valbonne,ASK Sophia Antipolis,Abicom Clermont-Ferrand, Orbytes, Auranext, Camé automatismes,Arès,
Retravailler Provence, C2A, RMI,Password Lyon, Iliane Nantes,CFI Saint Ouen, Man and Machine,Symtrax Nimes,
Pharmaplan, Sysma, Clever Age, Forinvest à Dakar, WSI,Tibco Nantes
Igual, Somaintel, ABC systèmes, Fibail, Chambre de commerce
de Marseille, Netpartnering, etc.)
Evaluer | Concevoir | Former | Accompagner |
L'analyse de l'existant est la base d'un plan d'amélioration de performance.
La phase de conception des plans et des actions de développement est importante pour l'atteinte des objectifs.
Le capital humain est le plus important de l'entreprise. Il est de la responsabilité du dirigeant de le développer.
Pour réussir des changements importants, les personnes ont besoin d'être accompagné.
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