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Toshiba France, HP France, EMC˛, Réseau de distribution HP, Bouygues Telecom, Kiabi, Amec Spie,Air Liquide Welding,le CETE, Setma Europe, ASF, CEA,Colas Méditerranée, SCC, MGE UPS SYTEMS, Ambassade Package, TWC Distribution, Quadria, MIBS groupe IB, Piscines Waterair, Ikon France, Infodys, Anixter France, Sup de Co Montpellier, Apx /Synstar,Télévitale; Computacenter, groupe Activ, CA 2I, Service Maintenance, NC2 Lyon, Ollivier SA,Infolution,CFI, Gymnova Marseille, Noeva Valbonne,ASK Sophia Antipolis,Abicom Clermont-Ferrand, Orbytes, Auranext, Camé automatismes,Arès, Retravailler Provence, C2A, RMI,Password Lyon, Iliane Nantes,CFI Saint Ouen, Man and Machine,Symtrax Nimes, Pharmaplan, Sysma, Clever Age, Forinvest à Dakar, WSI,Tibco Nantes Igual, Somaintel, ABC systèmes, Fibail, Chambre de commerce de Marseille, Netpartnering, etc.)

Ap consulting : Formation management dans les Bouches du Rhone
Comme vous êtes confronté à un environnement de plus en plus changeant, exigeant, hautement concurrentiel, vous vous posez des questions cruciales.

Comment améliorer la performance des hommes et des équipes ?

EvaluerEvaluer   ConcevoirConcevoirFormerFormerAccompagnerAccompagner

L'analyse de l'existant est la base d'un plan d'amélioration de performance.

  • Comment évaluez-vous, aujourd'hui, la compétence de vos collaborateurs ?
  • Comment analysez-vous l'adéquation des profils de collaborateurs aux postes ?

La phase de conception des plans et des actions de développement est importante pour l'atteinte des objectifs.

  • Comment concevez-vous vos plans de formation pour améliorer la performance ?
  • Comment concevez-vous une action de formation action ?

Le capital humain est le plus important de l'entreprise. Il est de la responsabilité du dirigeant de le développer.

  • Comment faites-vous pour rendre vos collaborateurs plus performants ?
  • Comment faites-vous pour faire évoluer vos managers ?

Pour réussir des changements importants, les personnes ont besoin d'être accompagné.

  • Comment accompagnez-vous les changements ?
  • Comment traitez-vous la mise en œuvre des formations actions ?

Ap consulting est spécialisé dans l'amélioration de la performance des hommes et des équipes.



Formations interentreprises sur Aix-en-Provence et Paris

Communiquer efficacement avec le système de performance Success Insights; Sessions sur Paris et Aix-en-Provence

Manager une équipe au quotidien les 18/19/20 mars 2008










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1, Parc du Chateau
13590 Chateauneuf-le-Rouge
Tel : 04.42.12.52.10
SARL au capital de 25000 €
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