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Le plan de formation est financé sur le budget de formation de l'entreprise. La partie obligatoire de ce budget est définie par les réglementations en vigueur. Beaucoup d'entreprises convaincues de l'importance du développement des compétences, vont bien au delà du budget légal. Sous certaines conditions, l'entreprise peut bénéficier d'aides publiques nationales et/ou communautaires.
L'État, les régions, les départements, mais aussi la Commission Européenne mettent en œuvre des dispositifs financiers pour soutenir le développement des compétences et qualifications des salariés des entreprises.
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